也許有些事不知道比知道好，也許有些事知道比不知道好。也許知道與不知道都要看自己心態(tài)如何去對待，也許一切等事情來了，再來看自己如何去面對。如何去調(diào)整自己的心態(tài)，想不開就會郁悶在心憤憤不平。想得開就會發(fā)覺沒什么的，只要努力總有一天有人發(fā)現(xiàn)你，千里馬哪有那么容易尋找到伯樂？
好友敏兒畢業(yè)進公司半年有余，本想借公司她們設(shè)計部的工作好好提煉自己。待時機成熟再另謀高就，誰知低聲下氣辛勤工作六個月后，卻得到了一個壞消息。自己變成公司大流裁員中的一位，雖然這里邊有摻雜點她私人在內(nèi)。但努力工作，不斷學(xué)習(xí)的自己，在不定時加班，雙休可變單休的日子后，卻迎來如此結(jié)局。
這時她該如何去面對？本喜歡憂愁傷感的我，知道后都郁悶得很，她卻跑來我面前說：好像一下子解脫了，一下非常的輕松。原因是每天的辦公室，帶著過多的假面具，她太累了！她已不想計較誰給她帶來了傷害，誰把她單純天真的笑容給帶走了。她想到的卻是她從公司學(xué)到了東西，她從那些曾經(jīng)對她愛護有加的同事領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)到了寶貴的工作經(jīng)驗，敏兒把壞的一面給踢走了。剩下的都是讓人想著有益身體的事情，這樣看來自己好像擔(dān)心的多余，敏兒比我機智，敏兒比我堅強，敏兒比我自信。所以我她也一定能得到自己應(yīng)該得到的那筆分紅。在這種不快降臨時，敏兒選擇了樂觀。
接著該說到我了，這一天晚飯過后，沒事難得清閑。就和同事顏扯淡起來，顏算是我看上眼的人，為人坦誠實在，剛上班沒幾天倆人便一拍即合。倒是和店長麗性格各異，所以工作兩個月有余，還是沒有共同話題。
閑聊時還是照常說著工作，和同事之間曾經(jīng)發(fā)生的八卦故事。續(xù)而提到了有關(guān)多少付出就該收到等同酬勞的問題，顏說到了她歷經(jīng)幾次折騰才得到如今這酬勞。而不是老板看到她努力自覺給加的。而是經(jīng)顏要另謀高就，老板才不得于用加薪來留住她。
這個時候老板周生在我的心目中的形象不免有點大打折扣了，感覺到他也不算是很精于管理的老板。我覺得一個精明的商家應(yīng)該要比常人多長一雙惠眼，眼睛是要多看到能做實事的員工。而不是一味只對那些故意奉承，光做表面功夫，而背地里卻是空心枕頭的繡花好。老板就得善于發(fā)掘員工的基本潛質(zhì)，因才施教。努力的就應(yīng)該得到獎賞和贊揚，如果光嘴皮子和表面功夫做得好就認為這個員工是可取的，那無疑也是老板的一個失敗，沒有看到實質(zhì)性的問題。
我不知道我的評價對否，我只能把自己的觀點說出來。但我想這社會上的老板多還是喜歡嘴皮子功夫厲害的員工，對于那些一天到晚只會埋頭做事的員工來說，要想給老板發(fā)現(xiàn)自己的努力那是一件非常難的問題，除非老板長多了一雙惠眼。
想想這些！想想原來自己的酬勞竟然少人家一大截，多少會有那么點不服氣，顏的價值讓我多少還是沒有那么不甘心，可做為領(lǐng)導(dǎo)麗本人，還是覺得她的工作不值得收到那份酬勞的，她做的還不夠。于是突然之間我想明白了，也不再那么的生氣了。于是我也做出了一個決定，從今天開始我更要努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)。等到我給自己定的日子后老板還是沒有主動加薪的話，我就會自動離職。我不會去要求薪水提高，可能我會想到他不是我所欣賞的老板了。我的付出他看不到，那我繼續(xù)為他工作值得嗎？
那我惟有繼續(xù)走下一家，找屬于我的伯樂。至于當(dāng)初短暫的想法說如果走后，就會告訴他們店長種種的惡劣，也不會打算說出去，就讓他們做個快樂的被懵者。就如敏兒所說如果你那樣去告訴的話，那也許也會讓人覺得你是不可取的，是的敏兒的意見我應(yīng)該采納和接受。我從來不想去做挑撥離間的事情，為什么要在走之后來做出本來不算光彩的事情呢！陷別人于不利當(dāng)中，那自己的人格又怎樣給他人來評比呢！把自己做好就行了，她人的惡劣就讓別人來發(fā)掘吧！
于是我決定了，只要在其位一天，都要努力的工作，要對得起自己的那份酬勞。如果到那一天老板還沒有看到我的話，那就做下一站的打算。好了水心，加油！放開心胸。因為你現(xiàn)在還沒有資格為你的付出和所得而抱不平，你唯一要做的就是每天認真地工作，要比不知道之前更加的努力。這樣就算沒人發(fā)現(xiàn)你，最起碼你自己對得起給你薪水的老板，也對得起自己了。
沒錯！按照這個心態(tài)開心的過好每一天吧！
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