10月31日，臨澧縣從縣直機關單位選派13名優秀年輕干部下到9家企業，進行為期一個星期的跟班鍛煉。這是該縣落實黨的十九大精神，“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部”的舉措之一。（11月1日，華聲在線）
年輕干部在從事工作之前，在學校學習了很多專業的課程，但是在實際工作中，如何將理論知識運用于實踐，在實踐中提高工作能力?針對年輕干部工作經驗理論多實踐少的實際，這個段選派他們到生產一線掛職鍛煉，使他們沉到一線、到群眾中間去接受鍛煉，為他們提供了大舞臺、好舞臺，這也是年輕干部成才的必然要求，這有利于提升年輕干部的素質和能力，避免“紙上談兵”。
近日，臨澧縣從縣直機關單位選派優秀年輕干部到基層“跟班鍛煉”。通過“跟班鍛煉”有利于年輕干部更加深入地了解基層實情，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切黨同人民群眾的血肉聯系。對年輕干部來講，能夠到基層“跟班鍛煉”更是積累經驗、增長才干的有效方式。
什么是年輕干部基層實踐中必須堅守的“初心”？習近平總書記的一段話給出了答案：在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。年輕干部在基層實踐中務必保持清醒的頭腦，莫要一味模仿基層干部的口吻和做派，要透過表象看本質，系統學習他們忠誠的政治信仰、務實的工作作風、巧妙的工作方法；要不回避矛盾、不畏懼壓力，敢于挺身而出，在化解急難險重問題中更好地融入基層；要不滿足于“機械式”工作，保持逆流而上、奮發進取的拼勁，在主動作為中豐富閱歷、提升本領。
“刀不磨不快，玉不琢不光”。年輕干部只有不斷在實踐中“打磨”，才能當好黨的基層組織建設的“督導員”、群眾訴求的“代理員”、群眾糾紛的“調解員”、經濟發展的“服務員”，才能找到解決問題的“金鑰匙”，才能真正成為國家的棟梁之才。
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