眾所周知，人在職場(chǎng)，需要很多能力，比如：學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力……
其實(shí)，還有一條職場(chǎng)潛規(guī)則：跟對(duì)人，也是一種能力。
你get到了嗎？
一、近朱者赤，近墨者黑
先生高考那年的作文題是：某班開辯論會(huì)，一方的觀點(diǎn)是“近墨者黑”，另一方是“近墨者未必黑”。
請(qǐng)你選定一方，寫一篇發(fā)言稿參加辯論。
先生高考語文成績(jī)不錯(cuò)，主要原因就是作文分高。他的觀點(diǎn)是：近墨者黑，并舉了一個(gè)“孟母三遷”的例子。
孟子小時(shí)候很貪玩，模仿性很強(qiáng)。他家原來住在墳地附近，他常常玩筑墳?zāi)够驅(qū)W別人哭拜的游戲。
母親認(rèn)為這樣不好，就把家搬到集市附近，孟子又模仿別人做生意和殺豬的游戲。
母親認(rèn)為這個(gè)環(huán)境也不好，又把家搬到學(xué)堂旁邊。
孟子跟著學(xué)生們學(xué)習(xí)禮節(jié)和知識(shí)，母親認(rèn)為這才是孩子應(yīng)該學(xué)習(xí)的，心里很高興，就不再搬家了。
后來，孟子成為一代大儒，被后人稱為“亞圣”。
孟母三遷，足以說明“你是誰不重要，重要的是你和誰在一起”，甚至能決定你的成長(zhǎng)，決定你的人生成敗。
的確如此。
跟著蒼蠅找?guī)鄯湔一ǘ洌f賺百萬，跟著乞丐會(huì)要飯。
和懶惰的人在一起，你不會(huì)勤快；
和消極的人在一起，你不會(huì)積極；
和努力的人在一起，你也會(huì)勤奮；
和愛讀書的人在一起，你也會(huì)拿起書；
和樂觀的人在一起，你也會(huì)心有陽光；
和優(yōu)秀的人在一起，你也會(huì)變得優(yōu)秀。
世界就像一個(gè)晝夜不停運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，每一個(gè)人都是這里面的齒輪，按照固定的轉(zhuǎn)速運(yùn)轉(zhuǎn)，如果你快了，和周圍齒輪速度不一致，它們就會(huì)拉你變慢。
每個(gè)人都有自我調(diào)節(jié)功能，如果你跟著一個(gè)不那么優(yōu)秀的人，進(jìn)到一個(gè)不那么好的環(huán)境，你對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不由自主地降低以適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，減少自身與環(huán)境的沖突。
反之亦然。
在一片向上的氛圍中，優(yōu)秀的人都在努力，你還有什么理由不努力？
近朱者赤，近墨者黑，你跟著什么人，就容易變成什么人。
二、跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪去
過去20年來，北大先后有500余名保安考學(xué)深造，有的甚至考上了研究生，當(dāng)起大學(xué)老師。
新東方曾有位英語老師，她不僅把家里的小保姆培養(yǎng)成了雅思老師，還把公司的廚師培養(yǎng)成了高級(jí)少兒英語老師。
跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪去。
有個(gè)故事是這樣的：
一個(gè)老伴的司機(jī)給老伴開車開了30多年，準(zhǔn)備離職離去，老板看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬支票給他。
司機(jī)說不用了，一兩千萬還是拿的出來的。
老板很詫異，問：“你每個(gè)月只有5-6千收入，怎么能存下這么多？”
司機(jī)回答說：“我在開車時(shí)候，您在后面打電話的時(shí)候說買哪個(gè)地方的地皮，我也會(huì)去買一點(diǎn)，您說要買哪支股票的時(shí)候，我也會(huì)去買一點(diǎn)股票，到現(xiàn)在已經(jīng)有一兩千萬的資產(chǎn)。”
跟著優(yōu)秀的人，耳濡目染、潛移默化，不經(jīng)意間你也會(huì)變得優(yōu)秀。
在我們公司，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書是職場(chǎng)晉升的捷徑，很多秘書都被提拔成高管。為什么？
有一個(gè)重要的原因就是，秘書天天跟著領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)時(shí)刻刻都能向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。有這樣好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)步能不快嗎？
認(rèn)識(shí)一位我們前董事長(zhǎng)的秘書，現(xiàn)在他已是職級(jí)很高的高管了。他曾給我講過他當(dāng)秘書的經(jīng)歷。
他說，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書的那幾年是他職場(chǎng)進(jìn)步最快的幾年。他參加了各種大會(huì)小會(huì)，聆聽了幾乎全部的領(lǐng)導(dǎo)重要講話。
給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言稿前，他會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于這個(gè)主題的所有講話會(huì)議紀(jì)要都找來，一篇篇反復(fù)看，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的講話，一句句咀嚼，體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法。
他把自己當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，想著如果是領(lǐng)導(dǎo)，在這個(gè)場(chǎng)合下會(huì)說什么？
寫會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議只開兩個(gè)小時(shí)，而他常寫到三更半夜。
他不斷去琢磨，為什么領(lǐng)導(dǎo)要這么講？
不斷去思考，去提煉。
就這樣刻意練習(xí)，他的整理、提煉、反思、深入思考的能力不斷提高。
他的用心，從提交領(lǐng)導(dǎo)的文字就能看出。領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞他，給他的評(píng)價(jià)是：小周寫的會(huì)議紀(jì)要，我可以不改一個(gè)字。
學(xué)最好的別人，做更好的自己，跟著優(yōu)秀的人，你也會(huì)越來越優(yōu)秀。
三、跟對(duì)人，也是一種能力
找工作，其實(shí)和找對(duì)象一樣，關(guān)鍵要跟對(duì)人。
在阿里巴巴合伙人名單中，有一位“最勵(lì)志”的合伙人。
她在初進(jìn)阿里時(shí)只是一個(gè)前臺(tái)，可后來從阿里“前臺(tái)小姐”到資深副總裁，從無名小輩成為億萬富豪。
人們都很羨慕那個(gè)阿里前臺(tái)、老板的司機(jī)和新東方老師的保姆，覺得他們很幸運(yùn)。
殊不知，跟對(duì)人，會(huì)選擇，也是一種能力。
能夠做出正確選擇的能力就是一種“決策能力”，它背后包含了對(duì)信息的搜集、整理、分析和對(duì)比能力，敏銳的洞察能力、強(qiáng)大的思維能力、有遠(yuǎn)見的判斷能力，還有視野、格局……這是一個(gè)復(fù)雜的過程。
有讀者離職，在留言區(qū)里留下肺腑之言：
我之所以沒有在短期內(nèi)就離開這家公司，是因?yàn)槲邑潏D眼前的利益，因?yàn)檫@份工作，是我入行之后最為輕松，收入也是最高的。我的短視，讓自己犧牲了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這一犧牲，就是兩年。我無法估算，在這兩年里，我已經(jīng)錯(cuò)失了怎樣的機(jī)遇。
我已經(jīng)在重新找工作，我想，在面對(duì)下一任面試官的提問‘你現(xiàn)在選擇一家公司時(shí)，最看重的是什么’時(shí)，我一定會(huì)回答‘跟對(duì)人’。跟對(duì)人，才能做對(duì)事。
跟對(duì)人，就是一種能力，它能讓你堅(jiān)定不移地追隨優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，人生從此開掛，也能讓你斷舍離不優(yōu)秀的，或氣場(chǎng)不和的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)止損，不至于跌落谷底。
四、領(lǐng)導(dǎo)的格局，就是下屬的結(jié)局
我見過很多領(lǐng)導(dǎo)。
有的領(lǐng)導(dǎo)非常善于維護(hù)本部門員工的合理利益，而不是為了趨炎附勢(shì)犧牲部門利益；
也有領(lǐng)導(dǎo)為了自己一心向上爬，不為下屬爭(zhēng)取，甚至犧牲下屬的利益。
有的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，寬以待人；
也有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬太苛刻，逼得下屬壓力山大而離職。
有的領(lǐng)導(dǎo)，在內(nèi)部嚴(yán)厲要求下屬，在外非常護(hù)犢子；
也有領(lǐng)導(dǎo)，吝嗇表揚(yáng)，不分場(chǎng)合，天天批評(píng)下屬。
有的領(lǐng)導(dǎo)，悉心指導(dǎo)下屬，下屬成長(zhǎng)很快；
也有領(lǐng)導(dǎo)，自己飛不起來，卻讓下屬使勁飛。
有的領(lǐng)導(dǎo)，不吝嗇夸獎(jiǎng)，把優(yōu)秀的下屬推到前面；
也有領(lǐng)導(dǎo)，小肚雞腸、嫉賢妒能，把下屬的功勞全都攬到自己頭上。
……
跟對(duì)人，你可以一帆風(fēng)順，少走很多彎路。沒有跟對(duì)人，你的職場(chǎng)之路道阻且長(zhǎng)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的格局，就是下屬的結(jié)局。
朋友小王是一家公司的中管。
他們總經(jīng)理是空降來的，年輕氣盛，想做出一番成績(jī)，所以就拼命折騰。
總經(jīng)理天天指責(zé)這些中管這沒做好，那沒做好，從來沒表揚(yáng)過。中管們集體郁悶，天天都是苦瓜臉。
時(shí)間長(zhǎng)了，大家也習(xí)慣了，死豬不怕開水燙，批評(píng)就批評(píng)吧。
除此之外，總經(jīng)理常常晚上心血來潮，打電話召集中管們開會(huì)。一討論、一指示就到了凌晨。
其實(shí)這樣的會(huì)議并不緊急，也沒解決什么問題。
常常是把大家叫來改PPT，總經(jīng)理怎么說，主管的中管就怎么改，其他人就是旁聽陪會(huì)。
有時(shí)候過于關(guān)注字體的大小和顏色、圖表的色彩，反而對(duì)PPT內(nèi)容沒那么關(guān)注。
主管中管一邊按總經(jīng)理要求改PPT，一邊挨罵到深夜。
第二天早上，這些中管們還要按時(shí)去上班，而總經(jīng)理呢，卻可以在家睡個(gè)懶覺。
時(shí)間長(zhǎng)了，小王被折騰得受不了，只好另謀高就了。
沒過幾年，這家公司每況愈下，成了虧損企業(yè)，瀕臨破產(chǎn)重組。小王暗自慶幸，幸虧及早抽身。
而他的那些前同事們，正愁著自謀出路呢。
五、有時(shí)候，選擇領(lǐng)導(dǎo)比努力工作更重要
《西游記》中的豬八戒，好吃懶做，在唐僧的幾個(gè)徒弟里，能力最差，
但是一無是處的豬八戒跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，依然獲得成功，取得真經(jīng)。
假如他沒有跟著唐僧去西天取經(jīng)，他可能就在高老莊，圍著高小姐的熱炕頭，平平淡淡過一生了。
有時(shí)候，選擇領(lǐng)導(dǎo)比努力工作更重要。
《馬說》中說：世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。
如果你沒跟對(duì)人，真正的伯樂怎么會(huì)發(fā)現(xiàn)你？提攜你？激勵(lì)你？
即使你再有才智，沒有伯樂的賞識(shí)，你也只會(huì)默默無聞，庸碌一生。
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是你成長(zhǎng)的加速器，他能讓你邁向巔峰的腳步又快又穩(wěn)。
而一個(gè)糟糕的領(lǐng)導(dǎo)不僅不能幫你，還可能成為你前進(jìn)路上的絆腳石。
加入一家公司各有各的原因，但是離開，絕大多數(shù)是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)成就你，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)摧毀你。有時(shí)候，選擇比努力更重要。
跟著什么人，你就容易有什么樣的人生。
年輕的時(shí)候，結(jié)交的一位朋友、一次好的談話都可能在未來的幾年甚至幾十年給你帶來巨大的影響。
跟對(duì)人，是一種人生捷徑。
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