每一個(gè)人在日常工作之余，都不妨找一些關(guān)于個(gè)人工作感悟勵(lì)志正能量的經(jīng)典文章來(lái)看看，那么個(gè)人工作感悟勵(lì)志正能量的經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
個(gè)人工作感悟勵(lì)志正能量的經(jīng)典文章篇1：8個(gè)職場(chǎng)誤區(qū)你別碰
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面搜索枯腸、費(fèi)盡心智，既要逢迎引導(dǎo)用意，又要搞好共事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面搜索枯腸、費(fèi)盡心智，既要逢迎引導(dǎo)用意，又要搞好共事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)。實(shí)在孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們很多做人處事的情理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣實(shí)用。
職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人在職場(chǎng)生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
很多新人剛踏入職場(chǎng)，難免身上會(huì)有很多校園氣，覺得職場(chǎng)中規(guī)矩多，人員復(fù)雜，難以相處。但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹呢?很多職場(chǎng)法則其實(shí)都在身邊的小事中得以體現(xiàn)，只要你留心，不要踏入以下8個(gè)職場(chǎng)法則的誤區(qū)，調(diào)整好自己的心態(tài)，做老練的辦公室達(dá)人。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)一：做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無(wú)法給人好印象。因?yàn)闊o(wú)論是上司還是同事，都會(huì)有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說(shuō)合作完成一件事情的時(shí)候。拖拉的行事作風(fēng)不僅影響個(gè)人效率，還會(huì)連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場(chǎng)上不得人心。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)二：愛撒謊造假就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來(lái)實(shí)習(xí)一樣，假文憑就暫且不說(shuō)。就說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過(guò)分地夸大自己的個(gè)人經(jīng)歷，其實(shí)一個(gè)人是否真如簡(jiǎn)歷上所說(shuō)的，通過(guò)一些小事就逃不過(guò)職場(chǎng)上的“人精”們。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)三：情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢?因?yàn)榻?jīng)常說(shuō)閑話或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣有影響，就很容易成為老板團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，前進(jìn)的絆腳石，很容易就被辭退。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)四：經(jīng)常遲到根據(jù)專家的說(shuō)法，經(jīng)常遲到會(huì)給別人留下懶散的不良印象，同時(shí)也是對(duì)同事不尊重的表現(xiàn)。因此，人們?cè)诼殘?chǎng)上打滾，最好做到準(zhǔn)時(shí)守時(shí)，尤其是當(dāng)約了誰(shuí)談工作的事情，一定要按時(shí)做到。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)五：瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時(shí)候都會(huì)有自己的一臺(tái)電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會(huì)讓人覺得反感，尤其是讓老板看到你在工作時(shí)間，用工作設(shè)備，看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，如社交、購(gòu)物、游戲等，是職場(chǎng)的忌諱。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)六：言辭粗鄙在辦公室里面，行為舉止都應(yīng)該得體大方，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會(huì)給人缺乏教養(yǎng)的印象。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)七：工作沒效率在工作任務(wù)多的時(shí)候，頭腦不清醒，總是無(wú)法很好地安排哪樣工作比較急，哪個(gè)比較緩，就容易造成工作沒效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)八：缺乏禮貌在工作上，無(wú)論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語(yǔ)還是不能少的，如“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等雖簡(jiǎn)單，但是在職場(chǎng)中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個(gè)缺乏禮貌的人，會(huì)給別人留下沒素質(zhì)的印象。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應(yīng)該聽過(guò)。
個(gè)人工作感悟勵(lì)志正能量的經(jīng)典文章篇2：贊美同事維系職場(chǎng)溫度
幫助下屬
無(wú)論你是高管或只是個(gè)小組長(zhǎng)，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個(gè)人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。
欣賞上司
上司的一切行為并不全是你認(rèn)同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個(gè)角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會(huì)好起來(lái)，你的心情也會(huì)好起來(lái)。
贊美同事
同事之間最怕“糾纏”，這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他、欣賞他。
做好工作
只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì)滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會(huì)敬佩你;只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì)支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。
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