在我們有所空閑時(shí)，如果能找一些關(guān)于工作勵志的文章來看看還是很不錯的，那么分享工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
分享工作勵志文章：現(xiàn)實(shí)職業(yè)選擇與心中的職業(yè)夢想
一個大學(xué)中文專業(yè)畢業(yè)的女孩，熱愛文學(xué)，有著希望從事編輯、記者的職業(yè)夢想，但殘酷的生活現(xiàn)實(shí)使她覺得自己距離這個夢想是如此遙遠(yuǎn)。由于沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，找到一份正式媒體的從業(yè)工作幾乎不可能，為了生活，只能在一家企業(yè)里從事網(wǎng)站更新的簡單勞動。在這個職位上，她的工作很簡單，主要就是復(fù)制、粘貼之類的簡單重復(fù)，但工作量既大又長，休息時(shí)間還經(jīng)常要被占用。而且，崗位的收入水平還很低，她不清楚自己應(yīng)該做出怎樣的抉擇，內(nèi)心很是苦悶和困惑。
看到了她處于如此的境地，我很同情她，覺得她的問題其實(shí)是如何處理好現(xiàn)實(shí)工作與實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的關(guān)系。我首先建議她，馬上考慮改變目前這種沒有意義的從業(yè)狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想應(yīng)該是個長期的過程，當(dāng)務(wù)之急是要在獲得基本生存條件的前提下，努力積累自己的社會閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。因此在考慮職業(yè)的選擇問題上，沒有必要更多考慮自己那個當(dāng)編輯、記者的夢想，因?yàn)槟悻F(xiàn)在還不具備基本的職業(yè)資格。首先要選擇一份能夠?qū)W到東西、養(yǎng)活自己、并能獲得快樂的一份職業(yè)，而她目前現(xiàn)有的工作一點(diǎn)沒有價(jià)值。收入低、無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立;工作內(nèi)容簡單地重復(fù)，學(xué)不到新的東西，無法提升自己;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于功利，根本不替員工的現(xiàn)實(shí)需求和未來成長考慮，在這樣的企業(yè)工作當(dāng)然不會有快樂感，因此應(yīng)該果斷辭職。
在新職業(yè)的選擇時(shí)，不必特別在意是否從事專業(yè)媒體的文字工作。首先應(yīng)該選擇一個具備良好成長性的企業(yè)，在這樣的企業(yè)中你可以得到尊重、學(xué)習(xí)到新的技能、豐富自己的社會經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又要兼顧收入狀況，至少能夠保證自己的基本生活需要。至于具體做什么則不必過于苛求，可以是客服、可以是文員、也可以是銷售。這些工作可能有些不會很輕松，也可能會面對一些挑戰(zhàn)，但一定能學(xué)到東西，從而使自己的內(nèi)涵更加豐富。在經(jīng)歷了一段這樣的從業(yè)過程之后，你就會覺得自己的生活變得逐漸充實(shí)了起來，自己以前沒被發(fā)現(xiàn)的一些潛能得到了有效的開發(fā)，一些沒有感覺過的從業(yè)快樂開始經(jīng)常伴隨著你。從而你會覺得自己的人生之路變得開闊了，并能夠隨時(shí)享受到生活和工作的快樂和美好。
在這樣的生活、工作的過程中，如果你始終覺得一直深藏心中的那個夢想還沒有發(fā)生改變的話，你就可以嘗試著進(jìn)行一些圓夢的準(zhǔn)備和試驗(yàn)。因?yàn)楝F(xiàn)在我們處在一個媒體爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要你愿意，編輯和記者的工作體驗(yàn)可以屬于每一個人。不論你身處在怎樣的環(huán)境之中、扮演著怎樣的社會角色，你都完全可以把自己看到的、聽到的、想到的、感覺到的內(nèi)容寫出來，選擇一個適合的方式發(fā)表出來。既可以作為通訊員給傳統(tǒng)媒體投稿(許多專業(yè)的記者、編輯往往都有過這樣的成長經(jīng)歷)，也可以隨時(shí)給網(wǎng)絡(luò)媒體投稿，或是不用經(jīng)過任何人的批準(zhǔn)，直接將自己的作品發(fā)到網(wǎng)絡(luò)論壇或自己的網(wǎng)絡(luò)博客上。這樣的實(shí)踐多了，你采集素材的眼光就會更加獨(dú)到、你的觀點(diǎn)也會提煉得更加鮮明，你的讀者群就會慢慢形成，媒體對你的能力認(rèn)知也就會逐漸形成并增強(qiáng)。
這是一個必須經(jīng)歷、也是對個人成長很有好處的圓夢過程，在這樣一個圓夢的過程中，既可享受到生活的豐富多彩，又可不斷鍛煉提升自己的專業(yè)復(fù)合技能和職業(yè)素養(yǎng)，為自己真正成為一個既能勝任企業(yè)中的專業(yè)技能崗位，又可在合適的時(shí)候，將自己在文學(xué)方面的愛好、文字方面的專長、對生活的敏銳觀察觸角有機(jī)地結(jié)合起來，通過某種社會兼職的形式，如特約記者、專欄作者、自由撰稿人的角度，完成自己的圓夢過程。到了這個境界的時(shí)候，可能你突然感覺到，是否能夠成為一個專職的媒體記者編輯，已經(jīng)不是很重要了。你會發(fā)現(xiàn)，自己離那個理想的職業(yè)原來是如此之近，幾乎可以唾手可得。而根據(jù)我的體驗(yàn)，也許此刻的你，心態(tài)上已經(jīng)發(fā)生了某種改變，是否成為專職的媒體從業(yè)人員，根本沒有一條不可逾越的鴻溝。當(dāng)你沒有閱歷、沒有經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能又很欠缺的時(shí)候，夢想也許只是遙不可及的幻想。而一旦你完成這樣一個經(jīng)歷豐富、積累的過程，夢想其實(shí)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)了。而且你還知道了圓夢是有多種方式可供選擇的，比如在自己已經(jīng)喜歡上了現(xiàn)有的的職業(yè)之外，時(shí)不時(shí)客串一回媒體人的角色，就是個很好的方式嘛。
分享工作勵志文章：與上司相處的藝術(shù)
要學(xué)會與上司相處的藝術(shù)，首先要懂得與上司相處的禮儀，這些東西簡而易懂，把它作為你應(yīng)該做的，在工作中的一種日常規(guī)范，那會有利于你不斷進(jìn)取。如果不懂得與上司相處，叫上司怎么能信任你呢?
見到上司，便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)，不便呼叫，可注視之，目光相遇，點(diǎn)頭示意就可以。近距離相處則用禮貌用語招呼。
遇到上司時(shí)，應(yīng)注意修整一下自己的衣冠，有章證者，則應(yīng)別好，以示尊重。
在公眾場合遇見上司，不要表示出特別熱情，禮貌地道聲“您好!”就可以了。特別不要問寒問暖跟著說個沒完。
途中碰到上司，佯裝看不見而避開，或自覺矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有損于人際交往精神的，上下級無意于人之平等與價(jià)值，而人的才智必于群體中才可充分發(fā)揮的，避而不見，顯得鬼鬼祟祟而欠大方。
不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。
無論在公司內(nèi)或公司外，只要上司在場，離開的時(shí)候你一定要跟上司招呼一下“對不起，我先走一步了，”或者說“再見”。
無論你與上司私底下是多好的朋友，在工作場合說話與辦事都要掌握分寸，隨時(shí)把他當(dāng)作上司對待，保持他的權(quán)威感。更不要當(dāng)著其他員工的面討論你們的私事，或者勾肩搭背，拍頭拍膀的。
當(dāng)上司坐著時(shí)，從上司身前經(jīng)過，一定要說“對不起”、“不好意思”表示歉意。
前夜如果上司請客吃飯或喝茶什么的，第二天一早見到上司時(shí)一定要再次致謝。
如果上司受邀并參加了你的派對或你舉辦的活動，一定要當(dāng)面致謝，并應(yīng)送個小紀(jì)念品以示謝意，哪怕是一張卡。
在工作中的酒會、宴會中一定要等到上司舉杯了，你才能舉杯，或者你可以舉杯敬上司。可千萬不要拿起杯一句話不說一飲而盡，那上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝醉失態(tài)。
在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼并讓位，下車時(shí)說“再見”。但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定巧妙躲開，讓他認(rèn)為你沒有看見他。
偶爾碰到上司的隱私時(shí)，應(yīng)裝作沒看見或看不清或看不懂，不要觸及上司隱私，更不要再次提醒，或在公共場合在公司同事間傳播。
進(jìn)上司辦公室應(yīng)敲門，報(bào)上名字，并在門外等待一會再進(jìn)去，可讓上司有準(zhǔn)備見你。
不要盯著女性上司那張偶爾沒化妝的臉看，更不要告訴她“您化了妝是多么的美”。
遲到、早退與請假都應(yīng)該自己寫假條或打電話與上司本人報(bào)告，不要請家人或同事傳話。
理解上司的命令和要求的意圖，切莫機(jī)械行事。出了錯，不要找借口，更不能說“是您叫我這樣做的呀”等，上司說話時(shí)不要插嘴更不要在挨批的時(shí)候插嘴。要學(xué)會自我檢討，不能推責(zé)任。
與上司一起出差，絕對不要訂同一個客房，上司入房間后，賓館客房成了上司暫時(shí)的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿(mào)然去敲門。
不要與上司在同一時(shí)間上洗手間，特別是洗手間小的情況下，也避免與上司同室淋浴。
上司派利給紅包時(shí)，應(yīng)及時(shí)拆開看，無論多少立即向上司致謝，不應(yīng)該把所得利是多少告訴周圍同事，因?yàn)樯纤景鸭t包包起來可能是一種不公開的獎金方式，不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個有意義的日子，如節(jié)日向上司送上一束花或一張卡。
分享工作勵志文章：職場新人的關(guān)鍵90天
首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。
90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。
首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。
其次就是解決心態(tài)問題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會像對待下嫁的公主一樣提供員工培訓(xùn)流程，也未必會像對待客戶那樣準(zhǔn)備好你學(xué)習(xí)所需的資料、文件，更未必會像對待專家那樣安排一個你理想的工作環(huán)境。面對這樣的現(xiàn)實(shí)，職場新人不具備挑剔、評價(jià)、質(zhì)疑或解釋規(guī)則的資格，只有主動適應(yīng)的權(quán)利。
最后就是具體操作的五個要點(diǎn)：
建立人和，熟悉環(huán)境
在10天內(nèi)認(rèn)識你同部門的所有人，在30天內(nèi)認(rèn)識與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識他們，更重要的是讓他們認(rèn)識你，這個并不容易。在這個過程中觀察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場貴人。
進(jìn)入工作
工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機(jī)會，能為你帶來操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn)，甚至?xí)肀憩F(xiàn)的機(jī)會。
別去思考哪些是分內(nèi)，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^，暗自評價(jià)。因此，這個要點(diǎn)貫穿整個90天。
恰當(dāng)表現(xiàn)
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。
好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個就是問，問專業(yè)、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復(fù)請教簡單常識問題會讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個就是對公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語學(xué)習(xí)則千萬要回家，因?yàn)橐咨`會。
人際是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快會聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。
去與留
第一個30天，企業(yè)發(fā)放了承諾工資，就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。一個缺少信用的組織絕非職業(yè)成長的健康環(huán)境，對新人來說也不例外。
如果用“好的開始是成功的一半”來評價(jià)這90天之關(guān)鍵，立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂觀了，不如改成“好的開始是職場生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。
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