人力資源專家忠告：要選擇自己感興趣的職業(yè)要留心一些用人單位潛在的附加標準
本報記者李濤
不少跨國企業(yè)的人力資源總監(jiān)對大學應屆畢業(yè)生有一個共同的建議與忠告：“第一份工作對人非常重要，一定要選擇自己感興趣的職業(yè)。”理由很簡單，人們愿意為感興趣的事
業(yè)投入更多的時間和精力，所以作出成就的可能性就更大，實現自己職業(yè)目標的機會就更多。
但是，每年都有不少畢業(yè)生不把自己的職業(yè)興趣當回事兒，要么因為薪水待遇而放棄自己的志向，要么屈從于家人朋友的意見而放棄自己喜歡的工作。
我的一個師弟在畢業(yè)求職的時候，面臨兩個選擇。一個選擇是去一家國內知名的IT公司作網絡工程師，而且公司愿意為他解決留京戶口；另一個選擇是留在母校做學院的老師，負責維護學院的網絡。雖然同是與計算機和網絡相關的職業(yè)，但實際工作環(huán)境相去甚遠。前者是市場化運作的公司，有相對較大的工作壓力，風險與機遇并存，而后者仍舊屬于傳統(tǒng)的教師編制，穩(wěn)定是最大的特點。
按他自己的興趣和特長，網絡工程師是最佳選擇，既能揚長避短，也符合他的個人興趣。因為除了計算機與網絡才能，他幾乎沒有其他專長。四年大學時間他的好多專業(yè)課都是剛及格的水平，英語四級考了三四次都沒有通過。所以他畢業(yè)時根本沒拿到學士學位證書。
在就業(yè)選擇問題上，他的父母對他的影響非常大。作為中學老師，他們的人生經驗認為一份穩(wěn)定的工作非常重要，留在大學里當老師的機會在他們看來極有吸引力。所以他們力勸兒子選擇高校。猶豫了好久以后，我?guī)煹茏罱K聽從了父母的勸告，接受學院的破格聘用，留在學院負責網絡維護與教學。
在現有的體制下，高校老師的主要發(fā)展方式是通過職稱評定來實現的，而評職稱則必須考外語。為此，四年的工作時間里他考過不知多少次英語，但一直都沒能通過國家四級。我相信他一定感覺很郁悶。
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