成功人士留給大眾的印象通常都是自律而又極其有原則，是哪些原則和定理支撐著這些人最終取得了成功呢？
看完這些重要的定律，你會發(fā)現(xiàn)人生不過是一個個充滿規(guī)則的方程式，只有了解必要的解題奧秘，才能叩開不一樣的人生大門。
二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益。
蝴蝶效應(yīng)——細節(jié)決定成敗(南美洲亞馬遜河流域的一只蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀，兩周后美國得克薩斯州就會刮起一場龍卷風(fēng))。
幸福遞減定律——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感。
帕金森定律——時間是海綿里的水(做高效率人士!)
韋奇定律——走自己的路，讓別人說去吧(只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負責(zé))
莫非定律——做好萬全準備：感覺會出錯的事，往往就會出錯(對感覺不對的事情要特別小心;別畏懼失敗，你的態(tài)度很重要)
倒U形假說——半興奮狀態(tài)奠定成功之路(過猶不及，只有適度才是最佳)
巴納姆效應(yīng)——自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標(贊美別人，讓人際關(guān)系更和諧)
印刻效應(yīng)——只做第一，不做第二(寧做雞頭，不做鳳尾;別被廣告的“強行印刻”左右了消費行為)
刺猬法則——距離不一定產(chǎn)生美，但沒有距離一定不美(就像一杯子，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意)
登門檻效應(yīng)——步步為營，奠定成功之路(成功就像一個個門檻，別著急，一步一步邁過，你就能到達終點)
第一印象效應(yīng)——金玉其外，時刻展示你最佳的一面(千里馬常有，而伯樂不常有;路遙知馬力，日久見人心)
馬斯洛理論——渴望被尊重，就先尊重別人(以人為本，才能造就常青基業(yè);人在本質(zhì)上都渴望得到別人的尊重和贊美)
彼得原理——好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發(fā)展(量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人;有雄心不代表能勝任)
多米諾效應(yīng)——一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大(千里之堤，潰于蟻穴)
達維多定律——要保持領(lǐng)先，就必須時刻否定并超越自己(只有通過主動和創(chuàng)新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領(lǐng)先)
布利斯定理——三思而后行：事前想得清，事中不折騰(做好計劃，是事業(yè)發(fā)展的第一步，第二步就是切實執(zhí)行計劃)
“路徑依賴”原理——選擇正確，就等于成功了一半(萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半)
隧道視野效應(yīng)——拓寬心路：站得更高，才能看得更遠(“坐井觀天”是事業(yè)拓展的大敵;用發(fā)展的眼光看問題，你就能發(fā)現(xiàn)其中的商機)
南風(fēng)法則——柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量(循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評;溫暖勝于嚴寒;與人為善，柔能克剛)
特里原則——承認錯誤是一個人最大的力量源泉(正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西;任何改正都是進步)
皮格馬利翁效應(yīng)——不要吝嗇激勵(人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發(fā)潛能最有效的途徑)
蘑菇定律——努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認(適當運用“蘑菇管理”，錘煉人才;把簡單的工作做到完美，才有機會躍過龍門)
啤酒效應(yīng)——客戶端10%的市場需求變化會導(dǎo)致訂單量200%的變化(供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)溝通不暢會導(dǎo)致市場泡沫)
馬太效應(yīng)——世界是不公平的：強大，才更有優(yōu)勢(失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強，實現(xiàn)“贏家通吃”)
臨界點效應(yīng)——從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”(除非你自己選擇放棄，否則誰也不可能將你打垮;行百里者半九十，再堅持一步)——不走尋常路：不要固守本能、經(jīng)驗和習(xí)慣(總是沿著別人的路，永遠也不會找到自己的方向;不走尋常路，才能不淹沒于蕓蕓眾生)——信心決定成敗：勝利只屬于有信心的人(如果別人都不相信你，你更要相信自己)
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