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昨天看到一則案例，說一位HR在面試應聘者時，常會問這樣一個問題：你每天下班后的3小時，都拿來做什么？
我想起自己畢業時，應聘某個心儀單位，面試官也問過我：可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天，跟我們聊聊你是怎么過的？最好挑有代表性的一天。
可能有人覺得：挑好的說唄，一通胡編就蒙過去了。沒錯，如果人家只問這一個問題，胡編是上策，但這只是個開場，接下來，是要和你就著你所提供的答案，具體聊一聊的。
你應該能想象到，隨手拿出一則新聞案例，一個每天打游戲和一個每天讀一則時評文章的人，所做出的分析，會差十萬八千里。
而這十萬八千里的結果，不來自于天賦，甚至不來自于專業，它恰恰來自于，都不用多，十分二十分鐘，一篇文章的功夫，最重要的是，乘以每一天。
時間的累積效應就是如此的公平且強大，這讓我想起大學期間一位老師對我說過的話：想看清一個人的斤兩，了解一下他日常是怎么過的就行了。
常會聽到一些人面對結果的時候抱怨連連：憑什么人家就如何如何，我這么努力卻得不到想要的東西？
歇會兒吧，平靜且老實地反省一下：過去一年、三年、五年、十年的大部分時間里，你是怎么過的？
一想起我每天都懶得拿出10分鐘正經洗把臉，再聽到別人說我皮膚糙，瞬間就心平氣和了。
2
你有沒有發現，那些最要命的差距，都是在最平淡的日常里拉開的。
幾天前，一個做文案的朋友跟我說：參加工作時間越久，越后悔大學的時候沒好好讀書。
她說，辦公室里的一位同事，能力很強，其實也沒什么，說白了無非是閱讀量大一些，肚子里墨水多一點兒，但就這一條，足以構成一種碾壓級別的優勢。人家說出的話、寫出的東西，跟你一樣，都是漢語，但就是比你有水平。你想縮小差距吧，還心知這不是一天兩天的功夫；有一種被欺負的感覺，卻也心服口服，只能受著。
我對她說，在你所處的大行業里，挑一些最好的實戰案例和一些最經典的好書好內容，每天下班安靜專注地研究半個小時，有個兩三年，就輪到你“欺負”別人了。
朋友驚訝：有這么容易嗎？感覺很大的工程，怎么被你一說，這么簡單了？
我說，是啊，你那個同事就是這么“欺負”你的。
為什么說世間的事，說難也難，說容易也容易呢？
任何不起眼的投入，乘以時間，都會變成只可感嘆而不可褻玩焉的鴻溝；任何比天大的差距，除以時間，都會淪為一滴一滴足以把青蛙煮爛的溫水。
3
多年來我發現：越是做一些短期內無法立竿見影的工作，見影的時候影子最大；越是沉得住氣、坐得住板凳，把突擊戰轉為持久戰的人，收獲最多。
大伙兒其實都明白這個道理，但真正能每天都做到的人卻很少很少。
為什么，因為效果來得太慢了。人家發一天傳單，立馬可以在晚上9點前發出一條“今日有收獲”的朋友圈，哪怕打一天游戲，咔嚓截個屏，晚上都有曬的。而你花了一整天，只弄清楚了蘇格拉底與柏拉圖不是同一個人，這可不方便拿出去說。
然而，一年、兩年、五年后，最終需要揭老底、曬大單的時候，你就知道：為什么有的人有生活，有的人只是活著。
我家來自農村，從小到大看見過無數次蓋磚房的過程。你見過一座新屋，被一點一點一點再一點蓋起來的過程嗎？別好奇，真心挺無聊的。打個地基都需要個把月，你出去逛個街，工匠們在和泥；你出去喝個酒，工匠們在和泥；你游山玩水十日行，回來一看，還在和泥。
日復一日，等新房基本建成，你再走進去，摸摸那一塊塊磚頭，看看那光滑的水泥地面，就知道一點一滴積累的結果是什么。
好看的短期效果千篇一律；肯放長線釣大魚的人，萬里挑一。
4
人與人之間的差距，大多無非倆詞：優勢壁壘和劣勢壁壘。
壁壘啊，想想都知道，又大又堅固的東西，一旦形成，很難破局。而在壁壘形成之前，那些看似無關緊要的漫長日子，那些分攤到每天多做10分鐘、微不足道的付出與努力，都在展示著一種冷酷，和一種公平。
你看到了別人擁有成千上萬種可遇不可求的好運氣，卻看不到這背后統一的本質：可遇的方向，與同樣可求的習慣加積累。
記得小時候考試，我幾乎每次都拿第二名，蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明，甚至，看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來，她總能不多不少，就是比我高個五分八分。有時候，差距就在那么一兩道題，最可恨的是，還是老師講過的題。
有次課間，實在憋悶的我找到老師，開口就問：您說吧，我想超過她的話，需要學到幾點？讓我拿次第一就行。
老師笑了：不需要學到幾點呀。
我追問：那我跟她差什么啊，我愣是比不過她？
這時候正趕上那同學抱著作業走過來，跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道：就差這么一點點。
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