如今之世，僅靠瘋狂地工作和天賦的才智就想心想事成，恐怕是難以如愿了。你必須好好琢磨你的老板。你的雷達(dá)必須隨時(shí)準(zhǔn)備著；勝任工作與升職加薪的關(guān)鍵在于：要讓自己和老板同步，她的狀態(tài)、需要等等。
具體實(shí)施計(jì)劃如下：
1．合拍的時(shí)鐘
首先要調(diào)整你的時(shí)鐘，讓你的和老板的鐘擺合拍。好好分析她的精力分布周期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做實(shí)質(zhì)性的匯報(bào)；還有，要研究她最欣賞手下的哪些品質(zhì)。
2．體察她的言語方式
老板們的言談往往不出此三種類型：視覺型（她們通常會(huì)說/"我看到，或是/"我可以想象到）、聽覺型（我聽說我們已沒有回旋的余地了）和感覺型（我感覺我們的表現(xiàn)不錯(cuò)）。所以在可能的情況下，使用你的老板常用的說話方式。
3．解碼她的身體語言
語言學(xué)家認(rèn)為人們之間超過90％以上的交流都是通過非語言方式完成的，所以傾聽不僅要用耳朵，更要用眼睛。
4．偵察她的辦公室
辦公室里的狀況常常能反映我們是什么樣的人。如果辦公室一塵不染，井然有序，可以毫不猶豫地判斷出，這個(gè)老板是個(gè)講求紀(jì)律的人。而房間里隨處可見朋友與家人圖片則說明老板非常欣賞人的社交能力。對(duì)桌面狀況的分析也不可忽略：城堡式的辦公桌，整齊地碼放著文件，這樣的老板自然喜歡同樣相當(dāng)有自我管理能力的職員。而桌面顯得散亂而沒有頭緒的老板，也就比較容易時(shí)常改變主意，人云亦云了。
5．迎風(fēng)上還是逆風(fēng)行
奉承和拍馬屁之間是有差別的，前者善加頌揚(yáng)，而后者則寡廉鮮恥地亂捧一氣。
拍馬屁者無休止地吹捧更使自己變得絲毫不值得信任。善于奉承的人，絕不濫加贊譽(yù)，只有在那些老板自己也覺得超人一等的地方才稍加使用。那么說些什么呢？動(dòng)用你的觀察力所收集到的所有細(xì)節(jié)，比如說了解到她的兒子是個(gè)超級(jí)足球迷，而今天的報(bào)紙上正好有最新的足球戰(zhàn)況，把它遞上去，瞧吧，你的觀察力和體諒人肯定會(huì)讓她感動(dòng)的。
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