最近很流行神曲《感覺身體被掏空》傳遍朋友圈，句句戳中加班狗脆弱的心靈。其實(shí)對于加班狗來講，最要命的不僅僅是無休止的加班，還有恒久穩(wěn)定的低薪。
分答很多人問：“我工作非常努力，天天加班，家里上有老下有小，但工資很低，也不給我不升職加薪，請問我的出路在哪里？”
其實(shí)，你的出路其實(shí)不在于去哪兒，也不在于怎么賺錢，而在于，提高一下工作績效啊。
如果你是一個公司老板，你會因?yàn)橐粋€員工加班到深夜在公司吃泡面而感動的給他加薪？還是會為一個下班就走人，但工作效率高，業(yè)績好，有他你省了大心的人升職加薪？
答案是顯而易見的。
公司只為你創(chuàng)造的價(jià)值和效益買單
有一次領(lǐng)導(dǎo)帶我和一個剛畢業(yè)的新同事打車回公司，路上新同事談起自己畢業(yè)后房租很高，工資付了房租就沒了一大半，問領(lǐng)導(dǎo)公司最快什么時(shí)候能給她加薪呢？
我記得領(lǐng)導(dǎo)在副駕駛位置上轉(zhuǎn)過身來，很認(rèn)真的看著她說：“你記住，你有沒有房子住，房租多少錢，跟公司沒有任何關(guān)系，那是你自己的事情，公司不會為你的私事買單。”
然后領(lǐng)導(dǎo)就面無表情的扭過去了，過去了，去了，了……
當(dāng)時(shí)覺得，好冷血啊，但同時(shí)覺得，說的好對啊。
你家離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，你的工資能不能付得起房租，你午飯吃的白菜還是大蝦，這都是你個人的事情，跟公司一毛錢關(guān)系都沒有。公司只為你給公司創(chuàng)造的價(jià)值和效益買單，價(jià)值越高，薪水越高。
人最寶貴的，就是認(rèn)清自己的價(jià)值，一個人的薪水跟職場價(jià)值基本上是匹配的，如果你覺得自己價(jià)值特別高，但薪水又很低，那可能是高估了自己。不信你回頭看看你周圍的同事們，用自己的眼光判斷一下他們的職場價(jià)值是否與他們的薪水高低相匹配？
他特別努力，就是幫不上你
我第一次獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目的時(shí)候，來了一個新同事，當(dāng)我剛把他培養(yǎng)好能跟著團(tuán)隊(duì)一起努力工作的時(shí)候，大老板把他開除了。當(dāng)時(shí)我很憤怒啊，本來我的項(xiàng)目就缺人，而且我剛把他培養(yǎng)好，你不僅把人給我抽走了，還給徹底開除了，他到底做錯了什么啊？為此我還給領(lǐng)導(dǎo)寫了一封郵件，請領(lǐng)導(dǎo)給年輕人一個機(jī)會，畢竟他真的很努力的。
后來我聽說，領(lǐng)導(dǎo)找了很多跟他共過事的同事，大家一致反映這位新員工努力是很努力，經(jīng)常半夜還在工作，但是悟性不高，脾氣不好，工作能力比較差。付出了很大的努力，雖然不至于幫倒忙，但并幫不上整個團(tuán)隊(duì)什么的，所以大家慢慢都不給他安排事情，然后就落到了我的組里。等試用期一到，走人。
而我，仔細(xì)回想了一下，這個新同事因?yàn)樵趪獯袅藥啄辏瑢鴥?nèi)很多東西不明白也不了解，最基本的讓他幫忙出去買個禮品都費(fèi)好大力氣，甚至銀行轉(zhuǎn)賬都要手把手教。對于各種工作方面的文案以及對項(xiàng)目的執(zhí)行能力，不如一個剛來的實(shí)習(xí)生。我跟他合作確實(shí)也一直很累，只是對方一直態(tài)度特別好，工作也特別認(rèn)真努力，我也就沒太在意。
從那以后，我明白了一個職場真理，職場跟上學(xué)考試一樣樣的，不管你平時(shí)天天玩還是學(xué)到后半夜，只要看結(jié)果。態(tài)度和努力的過程當(dāng)然也很重要，但有競爭利益關(guān)系的時(shí)候，只用結(jié)果說話。
你有沒有在精進(jìn)你的職場技能？
還是每天撞鐘?
大部分人的職場狀態(tài)是怎樣的？
剛?cè)肼毜哪贻p人尚且還有一絲朝氣，年紀(jì)越大，混跡職場時(shí)間越久，就有了越來越豐富的小九九和老道的混職場經(jīng)驗(yàn)。
朝九晚五，能按時(shí)完成手里的活兒準(zhǔn)時(shí)下班就是最大的目標(biāo)；
老板今天出差沒來，上班開著QQ微信頁面，一直對著電腦笑；
中午出去吃飯，不到回公司的最后一秒絕不出現(xiàn)在工位上；
遇到困難的工作首先第一反應(yīng)是能不能想辦法甩給別人做；
遇到有些難度的工作首先想千萬別給自己找麻煩；
能把項(xiàng)目順利做完就是目標(biāo)，千萬別有什么閃耀的新想法；
同事之間抱怨最多的都是上司的無能和瞎眼，自己累死了工資這么少；
……
就這么個狀態(tài)，沒開了你就不錯了，還想要升職加薪？
昨天看林同學(xué)的一句話：“你有沒有精進(jìn)你的能力，或者提升新的能力？而不是和尚撞鐘？”
哦，好像早就沒什么人在討論業(yè)務(wù)了，也沒人討論最新的行業(yè)動態(tài)，也沒人討論自己的新想法。凡是喜歡討論這些內(nèi)容的，大家都會覺得他打了雞血一樣有！毛！病！
當(dāng)然，職場上也不都是得過且過的人，總有一些人在天天學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)自己的能力，用匠人精神在工作。很多人對他們不屑一顧，覺得他們活得太用力。只不過，升職加薪的時(shí)候，他們的漲幅最大。
老板曾經(jīng)說過一句話：“不要以為自己都隱藏的特別好，心里的小九九，行為上的懶散怠惰，我看的清清楚楚。”
意思就是：“別以為我瞎。”
職場上的贏家，永遠(yuǎn)都屬于不斷進(jìn)取的人，講究效率和成果的人，不僅僅指新人，更重要的是，工作了好多年，早就成了職場老人，還能不斷自我革新，不演苦情戲碼的人。這種人不僅牛逼，還可怕，自己跟人家一對比，自慚形穢，落荒而逃。
打臉不？piapia的~
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