公司一直在陸陸續續招聘人
有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。
每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。
是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間，那么不論對誰來說，無論是誰要有所收獲。
所以，我常會講一段關于如何選職業的這個話題，是我的個人觀察和總結。
我自己換過很多工作，越年輕越任性。
回過頭來看，才發現如果早一點知道這6條，現在的我肯定不一樣。
具體是哪六條呢？
先選大行業
女怕嫁錯郎，男怕進錯行。
現在似乎都不怕了。錯了都能改。
但少走彎路，意味著能更快抵達目的地。
從大學畢業到退休，每個人的工作時間就那么三四十年（算上以后延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業周期最好不要低于這個時間周期。
很多行業變得非常快，報考大學專業是還是熱門，一畢業就不流行了。
鐵飯碗的真正意義在于不會消亡和被取代，長壽的行業才可能有鐵飯碗。
我最早在IT行業工作，那時IT行業如日中天。我服務的都是硬件公司，后來軟件公司崛起，硬件公司沒落，到現在又成互聯網的天下了，再過幾年，互聯網也OUT了，人工智能又要崛起。
記住，新領域永遠是年輕人的天下。
行業越來越新，我們越來越老。
所以，我發現不能再跟新行業跑，而是要停下來思考了一下什么行業值得選？
那些永遠存在的行業，才是首選。
哪些行業永遠存在呢？
我們生存必需的行業會永遠存在。
比如，食品、服裝、健康、教育……
所以，我最后選擇了母嬰行業。人類總要繁衍后代吧？無論怎么變，生孩子的事兒總不會變。人們只會在生孩子的方式、方法、環境、心理上持續優化。
只要有人類，這個行業就永存。
選大趨勢
以前父母總想讓我去學個會計專業，我確實學過。
表面上看，每家公司都需要會計。但隨著科技的發展，一些會計中的基礎工作遲早會被技術甚至人工智能所替代。
再比如翻譯，這個專業也很容易被新技術取代，只是早晚的事兒。
好比以前有打字員這個職業，現在呢？已經消失了。
接下來的趨勢是人工智能。
那就要考慮，哪些是不能被人工智能所取代的部分？
有創造力和想象力的不能被人工智能取代。
比如，藝術，比如，寫小說……
還有那些必須人和人之間的情感需求……
這些功能也是我們每個人需要精進的方面。
占先機，上快車
具體在某個行業里，就要去了解發展趨勢。
如果剛好趕上快速發展期，那么恭喜你，登上了快車。
就好像前些年，房地產快速增長時，很多人在那波潮流中收獲豐厚。
從這個角度上來說，選對路線比個人努力還要重要。
個人努力付出和收獲，沒有什么關系。
畢業幾年后，很多差距是因為你上的車不同造成的。
從上海到北京，你乘飛機或高鐵，和你騎了自行車相比，哪個更快？哪個更努力？
想明白這點就不要抱怨了。
另一種情況是，你預測到了這個行業要爆發，提早占個位，等在哪里。等候整個行業起飛時帶你一起飛。
但別忘了，等候的過程是一種煎熬，當然，也不排除預測失誤的情況。
比如，我預測大陸的月子會所行業將成為未來的趨勢。我去年創辦了一個中國月子行業媒體【孕富月子行業投資圈】，就是為了占位子。
為什么呢？在臺灣70-80%的媽媽生孩子后會住月子中心。而月子會所本身也是消費升級。盡管這個新興行業里有諸多不完善之處，但是方向是對的。坐月子會越來越科學，越來越專業，越來越滿足家庭的需要。
我不知道哪天爆發，但是我有耐心等。
第一份工作莫貪舒適
第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。
有人一開始在舒服的地方穩定的待了幾年，等出來后，才發現很難適應大多數企業的競爭環境。越做心里越苦。
而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過，雖然很折磨人，但能鍛煉出抗壓耐造的心理素質。更換職業時會發現，自己越做越輕松。
還有一點是，能在大城市就在大城市。
大城市競爭激烈，但機會多，你接觸的人，接觸的事會拓展你的見識。
一個人的見識決定了未來的高度。
很多人喜歡回老家工作，那是你的舒適區。如果對自己未來有期待的話，還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰，折騰夠了，再回老家也不遲。說不定，就折騰出來了呢。
選老板
我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老板。
我第一家公司老板對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
還總讓我干各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老板是記者圈子里的“一只筆”，同時還是個商人。
我的文字功底就是那時被老板罵出來的。盡管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯系。
現在回想起來，我遇到的兩個“壞”老板，對我的工作上的影響是最大的。
反觀我現在，我真不是好老板。因為我會在意對方的感受。
當然，老板本身的格局也很重要。跟不同的老板，你可以學會很多接人待物、處理關系的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
有專長，但要忘掉專業
如果不是專業性特別強的領域，請忘掉你的專業。
在職業的開始，如果有機會嘗試不同的崗位，一定要勇于嘗試。老板都不怕你弄砸了，你怕啥？
能多嘗試就多嘗試，在不斷的試錯中成長最快。
這是我認為最有價值的工作。
總結一下：
先選大行業，跟大趨勢。再判斷先機，爭取登上快車。
選老板時，如果自覺度高的人，無所謂，哪款老板。自覺度低的人遇到嚴格的老板也許是件幸運的事兒。
個人方面，有專長，但要忘掉專業。第一份工作莫貪舒適。爭取多做事，多嘗試。
End
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