在職場上，同事之間無法避免的會(huì)產(chǎn)生一些競爭關(guān)系，如果你一味的低調(diào)，一味的讓著同事，那么你的機(jī)會(huì)就會(huì)越來越小，會(huì)被大家認(rèn)為是好欺負(fù)的人，所以，同事之間有五件事必須力爭，不能有任何的含糊：

【1】職責(zé)的范圍要爭——很多人在職場上干了很多年，卻不知道自己做的很多工作都是為同事做的，從入職的那一天起也沒有好好的理理自己的職責(zé)范圍和同事的職責(zé)范圍，結(jié)果做了多年出力不討好的事，所以，與同事職責(zé)范圍一定要爭個(gè)清楚明白，別到時(shí)背了幾年的黑鍋也不知道替誰背的。

【2】露臉的機(jī)會(huì)要爭——在職場上能露臉不意味著被重視，就意味著存在著很大的機(jī)會(huì)，這種事不能等到領(lǐng)導(dǎo)去安排，你必須主動(dòng)的去爭取，而不能被動(dòng)的等待，你不爭，有人去爭，你不做，有人爭著做，這樣的好事不能讓。

【3】評(píng)選的資格要爭——每個(gè)單位都會(huì)有很多的評(píng)選，比如勞模、先進(jìn)員工等，這些評(píng)選你千萬不要覺得領(lǐng)導(dǎo)是非常公平的，是按照大家的真實(shí)貢獻(xiàn)給的，里面有很多的貓膩，所以，每年的評(píng)選，你必須給自己去爭，給同事去爭，這不僅意味著榮譽(yù)，還是對(duì)自己工作的肯定。

【4】稀缺的資源要爭——每個(gè)崗位上的資源都不可能非常完備，有一些稀缺資源，比如預(yù)算，人手，工具等，這些資源，你如果強(qiáng)勢(shì)些，就會(huì)多些，工作就容易做些，反之，你出了大力，工作也不一定能做到好哪兒去，所以，稀缺資源必須爭，而且要公開的，大膽的去，你只要爭，就一定要有效果。

【5】同事跟前的面子要爭——這個(gè)不用小編多說吧，在面子這個(gè)問題上，有些事不是你讓就能讓出風(fēng)格來的，你不爭，你的同事就會(huì)認(rèn)為你不敢爭，你沒有能力爭，你就是個(gè)窩囊蛋，所以，不能讓人看不起，也要把面子掙回來。