【文章摘要】互聯(lián)網(wǎng)公司的新一輪春招已經(jīng)開始，在此總結(jié)下自己之前面試阿里、百度、騰訊等公司的經(jīng)歷，分享一下自己一路走來的經(jīng)驗(yàn)感想。
我
杭州電子科技大學(xué)(非211、985)
本科信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)
2015年4月在阿里巴巴移動(dòng)事業(yè)部實(shí)習(xí)
2015年11月offer選擇了新美大產(chǎn)品崗
一、知識(shí)儲(chǔ)備渠道
在校期間可以多嘗試參加互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)競(jìng)賽類的比賽，積累一些相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，獲得相關(guān)榮譽(yù)證明自身能力，豐富簡歷內(nèi)容。有些人可能覺得學(xué)校比較水，興趣不大，懶得參加。但是我覺得在剛開始出找工作沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情況下，學(xué)校的比賽項(xiàng)目就很重要了，可以跟面試官講講自己為什么做這個(gè)項(xiàng)目，定位的用戶群體是什么，滿足了用戶的哪類需求等。
可以嘗試和小伙伴一起運(yùn)營一個(gè)微信公眾號(hào)，確定公眾號(hào)定位，尋覓目標(biāo)人群關(guān)注，研究如何寫爆款高分享文章，根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)調(diào)整文章發(fā)送時(shí)間等，都是可以在面試中為自己加分的經(jīng)歷。此外，參加一些比較有趣好玩的活動(dòng)，擴(kuò)展自己視野。產(chǎn)品經(jīng)理的閱歷積累很重要。
多關(guān)注求職平臺(tái)的招聘信息，寒暑假期間主動(dòng)找一些適合的相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，感受職場(chǎng)的氛圍，接觸真實(shí)項(xiàng)目，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)的書籍、文章的學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合能帶來更多的思考和成長。下面是一些知識(shí)儲(chǔ)備渠道推薦。
1、“簡書”、“知乎”、“互聯(lián)網(wǎng)早讀課”、“PMCAFF”上面會(huì)有大量的與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)分享，還有很多面經(jīng)。
2、“36氪”、“虎嗅網(wǎng)”、“極客公園”、“鈦媒體”知曉最新的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，最前沿的科技資訊，拓展下自己的視野;
3、“百度指數(shù)”、“艾瑞網(wǎng)”、“易觀智庫”查看各行業(yè)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
4、“VIT菁英匯”會(huì)組織邀請(qǐng)往屆offer收割達(dá)人在微信群分享會(huì)，聽過幾次分享的確收獲良多，擴(kuò)展自己答題思路與經(jīng)驗(yàn)，少踩一些坑;
5、“網(wǎng)易云課堂”、“網(wǎng)易公開課”非常良心的實(shí)用技能學(xué)習(xí)平臺(tái)，可以上一些名校公開課，看TED分享;
6、“校招日歷”微信公眾號(hào)有很多校招資訊，名企內(nèi)推免試的機(jī)會(huì)，面試干貨的分享，強(qiáng)力推薦;
7、“海投網(wǎng)”、“大街網(wǎng)”、“拉勾網(wǎng)”上面有很多互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)的校招資訊和崗位招聘信息;
8、《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》、《結(jié)網(wǎng)》、《啟示錄》、《簡約至上》、《用戶體驗(yàn)要素》、《淘寶產(chǎn)品10年事》、《失控》、《烏合之眾》。閱讀長期積累，推薦以上8本我覺得必看的書。
二、筆面試準(zhǔn)備
互聯(lián)網(wǎng)校招面試流程一般為簡歷篩選-筆試-群面(不一定有)-單面(1-2輪)-hr面。
不用刻意穿正裝，霸面一般在群面或單面1面的時(shí)候成功幾率較大，越往后越難。
1、簡歷
注意網(wǎng)上簡歷認(rèn)真填寫，比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司比如BAT校招都會(huì)要求應(yīng)聘者在公司的網(wǎng)站上填寫簡歷。有的人可能覺得把自己設(shè)計(jì)的精美簡歷附上就好了，所以網(wǎng)上填的漫不經(jīng)心，不是很完整。據(jù)我了解部分公司為了提高幾萬人的篩選效率，會(huì)根據(jù)我們填寫的內(nèi)容學(xué)校層次之類的累計(jì)算分，作為輔助參考條件刷人。
面試時(shí)帶著的一頁紙簡歷的內(nèi)容一定要再三斟酌，不要隨意夸大其詞或者寫一些空洞的內(nèi)容。過往學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)寫清楚，參與什么，提出什么，取得什么成就。單面的面試官往往會(huì)根據(jù)你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性提問。
簡歷內(nèi)容最好根據(jù)不同的公司進(jìn)行針對(duì)性修改，每個(gè)公司對(duì)于產(chǎn)品崗位的要求都會(huì)有一些不同。例如記得網(wǎng)易去年校招產(chǎn)品崗的職責(zé)要求里有一條是最好有社區(qū)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候可以在簡歷里突出自己實(shí)習(xí)有沒有與之相關(guān)的經(jīng)歷，寫上運(yùn)營過微信公眾號(hào)，經(jīng)常逛知乎、豆瓣等。
2、筆試
提前刷公務(wù)員的行測(cè)題，可以去百度找一些答題技巧。騰訊、百度、攜程、點(diǎn)評(píng)等等大部分互聯(lián)網(wǎng)公司簡歷篩選之后都會(huì)有筆試題，筆試題基本就是歷年的行測(cè)題，言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等等。
行測(cè)題之后一般會(huì)有產(chǎn)品情景設(shè)計(jì)相關(guān)的大題目，可以拍照上傳。騰訊、阿里的筆試題還會(huì)有與產(chǎn)品術(shù)語、互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)相關(guān)的選擇題。
3、群面
群面，自己之前最擔(dān)心的一環(huán)節(jié)，很容易被淹沒于人海之中，一場(chǎng)群面8-16人不等，先5-10分鐘組員自我介紹，30-40分鐘的討論，5-10分鐘的總結(jié)陳詞。
閱讀過很多干貨很多都互相打臉，leader引導(dǎo)者，timer計(jì)時(shí)員，總結(jié)陳詞的等等其實(shí)都有很大幾率被刷了。我建議還是找準(zhǔn)自身的定位，比如我自己快速記錄能力不太好，鬼點(diǎn)子也沒那么多，所以一般爭取當(dāng)leader去把控方向，搭建討論框架。我認(rèn)為群面要注意以下5個(gè)方面。
(1)群面過程中一定要拿出筆和紙進(jìn)行記錄，每個(gè)人的名字會(huì)有一個(gè)小名牌或編號(hào)，及時(shí)記錄大家陳述的內(nèi)容，會(huì)更有針對(duì)性的發(fā)言，避免重復(fù)發(fā)言;
(2)別人在發(fā)言時(shí)不能搶話打斷。不要為了發(fā)言而發(fā)言，多講一些可有可無的話反而會(huì)降低評(píng)價(jià)。發(fā)言在于有理有據(jù)或者思維創(chuàng)新，珍惜每一次發(fā)言機(jī)會(huì)，討論人數(shù)較多的時(shí)候一個(gè)人基本沒幾次發(fā)言機(jī)會(huì);
(3)遇到不擅長的話題不要緊張，可以先傾聽其他人的想法，可能會(huì)給我們一些靈感。遇到擅長的，也要注意傾聽其他人的想法，可以更好的去總結(jié)發(fā)言;
(4)團(tuán)隊(duì)氛圍非常重要。群面過程中千萬不要出現(xiàn)出爭執(zhí)互掐的情況。一般爭執(zhí)的人會(huì)被直接pass掉，而且會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的走勢(shì)，比如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成討論。團(tuán)隊(duì)的勝利最重要，表現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)的名額也會(huì)比較多;
(5)總結(jié)陳述一般是記錄者來說，在總結(jié)陳述之前一定要理清楚，調(diào)理要清晰，說重點(diǎn)就好。總結(jié)陳述完如果有漏掉的比較重要的點(diǎn)團(tuán)隊(duì)其他人可以提醒一下。
4、單面1面
單面前一定要準(zhǔn)備好50個(gè)問題左右，很多問題比如你怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位，你為什么適合做產(chǎn)品經(jīng)理，你有什么app值得推薦，自我實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷總結(jié)等等會(huì)反復(fù)問。
注意反復(fù)總結(jié)，回顧能不能有更好的回答。以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，一般今天寫了某個(gè)問題的答案，第二天起來再看一遍就會(huì)覺得寫的太糟糕了。我自己差不多寫了2萬字的問題答案。下面是我認(rèn)為的會(huì)被問到的概率最高的問題。
(1)一分鐘自我介紹;
(2)最成功的一件事情;
(3)為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理(為什么適合做產(chǎn)品經(jīng)理);
(4)怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位;
(5)如何發(fā)現(xiàn)用戶需求;
(6)如何判斷產(chǎn)品需求的優(yōu)先級(jí);
(7)你有哪些好的產(chǎn)品推薦(好的產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)是什么);
(8)生活中有哪些糟糕的用戶體驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)囎鲀?yōu)化分析;
(9)你為產(chǎn)品做了哪些準(zhǔn)備;
(10)你想做哪個(gè)方向產(chǎn)品;
(11)你大學(xué)期間為什么要做某個(gè)項(xiàng)目，它解決了哪類用戶的需求;
(12)你在實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)什么;
(13)你在實(shí)習(xí)期間遇到了哪些困難，是如何解決的;
(14)你在實(shí)習(xí)期間最大的收獲是什么;
(15)如何與強(qiáng)勢(shì)的程序員或設(shè)計(jì)師溝通需求;
下面舉幾個(gè)典型的問題講一下自己的答題思路。
例1、“為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理”
千萬不要回答因?yàn)樽约鹤霾涣思夹g(shù)或設(shè)計(jì)，才來做產(chǎn)品(就算這是你的真實(shí)原因)。
“熱愛”，我覺得這個(gè)必須得答。比如說想基于自己對(duì)于用戶行為和心理的理解，把自己認(rèn)為正確的事情實(shí)現(xiàn)，滿足用戶某方面的訴求，這是我所熱愛的事情，在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的過程中我很享受這個(gè)過程，享受產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程，享受產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)反饋。熱愛將產(chǎn)生信念與理想，鼓舞我在產(chǎn)品的道路上一直走下去。
“個(gè)人經(jīng)歷”，結(jié)合自己的經(jīng)歷，說下為什么選擇了產(chǎn)品經(jīng)理這條不歸路。可以從實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)理出發(fā)，總結(jié)出自己適合產(chǎn)品的幾個(gè)特質(zhì),包括邏輯能力、溝通能力、組織能力、管理能力等。比如我答了一個(gè)“洞察力”，自己平時(shí)非常喜歡觀察身邊的人對(duì)某一產(chǎn)品的使用，研究其心理的活動(dòng)，也能發(fā)現(xiàn)其背后的需求點(diǎn)和未被滿足的點(diǎn)，比如自己設(shè)計(jì)的快記賬項(xiàng)目，成功將自己理解的需求轉(zhuǎn)化為了具體的功能實(shí)現(xiàn)，上線后數(shù)據(jù)情況良好并得到了用戶良好的評(píng)價(jià)反饋。
例2、“在實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)什么”
先一句話總的概況自己做了哪些事情。然后1、2、3分點(diǎn)敘述，在描述曾經(jīng)做過的項(xiàng)目的時(shí)候，建議采用在什么背景下，我參與了什么事情，提出了什么想法，取得了什么成就，有哪些反思。
重點(diǎn)在知曉我們?yōu)槭裁醋鲞@件事和這件事做完之后的反思。
例3、“你在實(shí)習(xí)期間遇到了哪些困難，是如何解決的”
重點(diǎn)在闡述解決問題的方法。我當(dāng)時(shí)講的是第一次跟比較強(qiáng)勢(shì)的UE溝通過程中一直被壓著說，牽著鼻子走，最后提交的視覺設(shè)計(jì)稿因沒有溝通清楚自己的需求不符合要求，導(dǎo)致最后回爐再造，造成了資源的極大浪費(fèi)。我的解決思路如下。
1、最重要是理清自己的需求，只有把自己的需求精確到像素級(jí)，理清用戶需求和自己設(shè)計(jì)的目的，考慮清楚有可能出現(xiàn)的極端情況，才能更有說服力的解釋給對(duì)方聽;
2、與團(tuán)隊(duì)過來人溝通，一方面學(xué)習(xí)資深pm的溝通經(jīng)驗(yàn)與技巧，一方面去了解UE的思考角度與思維方式，知彼知己，百戰(zhàn)不殆嘛;
3、主動(dòng)閱讀學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，當(dāng)對(duì)方提出專業(yè)性的術(shù)語的時(shí)候，才能應(yīng)對(duì)自如與對(duì)方更好的溝通。
5、單面2面
產(chǎn)品1面的問題往往會(huì)根據(jù)我們的簡歷進(jìn)行提問，相對(duì)比較好準(zhǔn)備。二、三面涉及的問題則會(huì)更加寬泛，面試官的層級(jí)也更高，往往是產(chǎn)品總監(jiān)之類的，更加考驗(yàn)一個(gè)人的平時(shí)積累，隨機(jī)應(yīng)變，思維創(chuàng)造能力。面試環(huán)節(jié)中，面試官也有可能持續(xù)給我們施加壓力，心理要做好準(zhǔn)備。
下面講一下我覺得可以準(zhǔn)備的內(nèi)容，這些內(nèi)容在之前筆試大題也可能派上用場(chǎng)。部分內(nèi)容和簡歷一起可以帶過去面試，給自己加一些分。
(1)準(zhǔn)備一些互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，熱門行業(yè)的分析。比如當(dāng)時(shí)我在鈦媒體、36氪、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等網(wǎng)站上搜尋很多資訊分析，然后總結(jié)了生鮮、洗車、海淘、私廚等行業(yè)的基本分析，二、三面考官有可能會(huì)讓我們談?wù)勛约簩?duì)某些熱門領(lǐng)域的看法，讓我們當(dāng)場(chǎng)想一份策劃方案。我就遇到過如何看待移動(dòng)搜索未來的發(fā)展，如何看待海淘市場(chǎng)的競(jìng)爭之類的。
(2)準(zhǔn)備一些競(jìng)品分析報(bào)告。比如美團(tuán)外賣和餓了么，攜程和去哪兒，騰訊新聞和今日頭條等等，可以更好的理解不同的產(chǎn)品定位將決定不同的產(chǎn)品設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，也是二、三面中常遇到的問題。建議從產(chǎn)品定位、用戶人群、功能特色三個(gè)維度來分析。
(3)準(zhǔn)備意向公司的核心產(chǎn)品報(bào)告，必須準(zhǔn)備。針對(duì)當(dāng)天或之后的公司，做一份意向公司核心產(chǎn)品的分析報(bào)告，還要注意了解公司主要業(yè)務(wù)，盈利模式，行業(yè)情況，各方評(píng)價(jià)，相關(guān)產(chǎn)品功能更新(迭代記錄)情況等等，面試官往往最后會(huì)問我們?cè)趺纯创镜漠a(chǎn)品，我們覺得哪里可以做的更好。基本每個(gè)公司最后都會(huì)問這些問題，產(chǎn)品經(jīng)理都不想錯(cuò)過任何一個(gè)用戶訪談的機(jī)會(huì)吧。
(4)提前準(zhǔn)備一些腦洞題目思路。比如“筷子的10種用法”，“如何確定一個(gè)城市出租車的數(shù)量”，“8個(gè)問題猜中面試官寫下的人的名字”，“將2塊錢的農(nóng)夫山泉礦泉水以1萬塊錢賣給面試官”。面試到最后會(huì)遇到這種奇葩腦洞大開的問題，需要提前準(zhǔn)備。其實(shí)問題不難，先想清楚問題的本質(zhì)，比如出租車數(shù)量問題是數(shù)據(jù)推理題，猜名字是邏輯推理題。明白核心本質(zhì)后，再有針對(duì)性地應(yīng)答。具體思路我建議可以閱讀《金字塔原理》、《你的燈亮著嗎?》兩本書。
6、HR面
HR面相對(duì)輕松，刷人的概率會(huì)小一點(diǎn)，往往問一些對(duì)于公司的看法，薪酬的看法，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等等，考察我們的工作穩(wěn)定性，考察我們對(duì)公司的意向程度等。
當(dāng)然進(jìn)入HR面也不是意味著萬事大吉了，阿里的價(jià)值觀考核還是會(huì)刷很多人的，還有些大公司會(huì)多選一些應(yīng)聘的做人才儲(chǔ)備，也就是“備胎”。
7、面試末尾
每一輪面試結(jié)束后，面試官往往會(huì)詢問我們是否還有問題，這個(gè)時(shí)候最好不要回答我沒有問題了。面試官往往希望通過我們的提問，來考察我們的態(tài)度和專業(yè)性。我們也可以通過這個(gè)問題，來彌補(bǔ)之前面試過程中表現(xiàn)不好的地方。以下問題僅作參考。
(1) 我知道作為應(yīng)屆生做產(chǎn)品會(huì)有很多的不足之處，根據(jù)剛才的談話，您覺得如果我成為一名成功的產(chǎn)品經(jīng)理，有哪些需要改進(jìn)的地方?(虛心好學(xué)，空杯心態(tài))
(2)關(guān)于剛才提到的那個(gè)問題，不知道您是怎么認(rèn)為的?(就自己沒有回答好的具體問題，向面試官進(jìn)行討教)
(3)關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展道路，不知道您有沒有什么好的建議?(職業(yè)發(fā)展建議)
(4)我之前有一個(gè)問題沒有答好，現(xiàn)在能不能補(bǔ)充回答一下?
上面的幾種問法我基本都試過，反饋效果總體蠻好的。
第1個(gè)，有的面試官會(huì)說這是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)態(tài)度，然后吧啦吧啦給我傳授了一堆。有的面試官會(huì)說因?yàn)榻涣鲿r(shí)間不足，給不出什么好建議。
第2個(gè)，記得有一個(gè)面試官當(dāng)場(chǎng)遲疑了一下，然后說這個(gè)是個(gè)開放性的問題，沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，然后敷衍過去了。大部分面試官會(huì)告訴我們一些好的回答思路和想法。
三、常見問題解答
最后講一下自己之前有的一些疑惑以及大家也經(jīng)常會(huì)問的一些問題。
1、在學(xué)校期間沒有任何產(chǎn)品相關(guān)的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
除了看書看經(jīng)驗(yàn)干貨外，還是建議動(dòng)手花時(shí)間將APP Store除游戲外各個(gè)類別前10或20個(gè)應(yīng)用都下載下來，每一個(gè)應(yīng)用的頁面和功能都使用一遍，把自己腦子里浮現(xiàn)的想法或感受筆記記下來。剛開始直接就去分析大量產(chǎn)品的定位、用戶需求、使用場(chǎng)景或者設(shè)計(jì)理念之類的，估計(jì)是很難分析思考出什么東西的。
在這個(gè)過程中逐步形成一些產(chǎn)品的感覺和自己的見解后，再有針對(duì)性的寫一些單個(gè)產(chǎn)品分析報(bào)告或者競(jìng)品分析報(bào)告，分享到簡書或者人人都是產(chǎn)品經(jīng)理上面，跟別人交流，發(fā)現(xiàn)自己分析思路有哪些不足，哪些局限性等等。自己動(dòng)手很重要。
2、不懂技術(shù)，校招應(yīng)聘是不是會(huì)很吃虧?
先說下我的情況，在學(xué)校學(xué)過Java開發(fā)課程，自己也開發(fā)上架過Android應(yīng)用。在實(shí)際的校招面試過程中，有很多公司的產(chǎn)品崗職責(zé)要求里寫著專業(yè)要與計(jì)算機(jī)相關(guān)，要懂技術(shù)，不懂技術(shù)的確是一個(gè)硬傷。但也不要灰心喪氣，從我自身的觀察來看，身邊不少朋友不太懂技術(shù)的拿到了BAT的offer。
建議花點(diǎn)時(shí)間懂點(diǎn)技術(shù)，了解功能的實(shí)現(xiàn)流程，了解下H5的技術(shù)介紹，知道什么技術(shù)是做什么的。在APP方向，要了解安卓和iOS不同平臺(tái)上交互實(shí)現(xiàn)的不同。可以不用會(huì)寫代碼，但是要了解。
自己在工作中實(shí)際感受，與技術(shù)人員的溝通的確流暢方便一點(diǎn)，但是自己在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中，有的時(shí)候也往往受技術(shù)所害，設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)想這個(gè)功能能否實(shí)現(xiàn)而影響思維的發(fā)散性和創(chuàng)新性。事物都是有兩方面的，不會(huì)技術(shù)會(huì)吃虧但不致命，大公司更看重候選者的潛力。
3、非重點(diǎn)大學(xué)本科生在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗校招中競(jìng)爭有勝算嗎?
雖說英雄不問出身，很多互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘中也不會(huì)像外企之類的要求學(xué)歷研究生及以上，但是不得不說真的很難，而且會(huì)越來越難，因?yàn)閷W(xué)歷問題可能連簡歷篩選都過不了。產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)綜合能力要求非常高的崗位，一些公司如網(wǎng)易在招聘的時(shí)候就非常青睞重點(diǎn)大學(xué)出身的研究生，在各大公司開始縮校招的情況下很可能成為一個(gè)趨勢(shì)。
一方面，人才篩選成本低，不得不承認(rèn)一流大學(xué)比二流大學(xué)，研究生比本科生，涌現(xiàn)優(yōu)秀人才的概率更高;
另一方面，還很深刻的記住阿里產(chǎn)品三面還四面的面試官跟我說的一段話，文本撰寫、工具使用、溝通交流等能力像是產(chǎn)品經(jīng)理的右手，創(chuàng)新思維、發(fā)散思維等能力像是產(chǎn)品經(jīng)理的左手，左手的能力將決定一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理能走多高。右手一般人經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練都能訓(xùn)練出來，而左手卻很難，只有接觸過足夠多的人見過足夠事，有著豐富的閱歷也許才能培養(yǎng)出來。相比而言，研究生的積累確實(shí)會(huì)比本科生多一些。
四、最后感慨建議
以上是自己校招經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，每一塊可能都沒有非常非常細(xì)致的講，一方面實(shí)在一篇文章講不完那么多點(diǎn)，另一方面網(wǎng)上已經(jīng)有很多每個(gè)細(xì)塊的總結(jié)了，寫的都很好。問題不在于再瀏覽那么多的文章了，而在于動(dòng)起筆來自我總結(jié)。
下面是關(guān)于我的故事，去年9月份左右離開阿里，回學(xué)校準(zhǔn)備秋招面試，那時(shí)互聯(lián)網(wǎng)寒冬論甚囂塵上。我開始瘋狂的投簡歷，呆學(xué)校準(zhǔn)備的日子，生活近乎三點(diǎn)一線，寢室-食堂-自習(xí)室，看看相關(guān)的書籍，刷心得面經(jīng)，做產(chǎn)品分析報(bào)告，有的時(shí)候每天過兩遍自己準(zhǔn)備的長串的面試題答案，看看能不能補(bǔ)充些什么。晚上在微信群聽達(dá)人講座。天天守著郵箱、短信、電話，看看有沒有新的面試邀請(qǐng)，之前面試的公司要沒有發(fā)來結(jié)果。
奔走于各個(gè)面試的日子，在車上，在路上，在面試現(xiàn)場(chǎng)仍不斷的想要去準(zhǔn)備些什么。每天很累壓力也很大，但并不孤獨(dú)，我發(fā)現(xiàn)很多人都是那么準(zhǔn)備過來的，有的人抱著微弱的霸面幾率也愿意坐飛機(jī)飛到北上廣參加，然后在那一直等面試的機(jī)會(huì)。我加的一些校招微信群里的小伙伴經(jīng)常會(huì)互相打氣，面試前還會(huì)給大家發(fā)個(gè)紅包求好運(yùn)。那樣的日子很艱辛，但回想起來卻很值得。
在不斷的面試過程中，也伴隨著不斷的冰冷的拒絕，我也迷惘過，不知道如何回答問題。我也想過放棄，質(zhì)疑自己是否適合走下去，自己是否適合成為一名產(chǎn)品經(jīng)理，是不是應(yīng)該換一個(gè)崗位或者換一個(gè)就業(yè)方向。但我堅(jiān)持下來了，因?yàn)槲也幌胼敚蚁胱C明給每一個(gè)質(zhì)疑過我不能成為一名優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的人看，你們錯(cuò)了。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)我真心熱愛產(chǎn)品這個(gè)崗位，真的愿意為之繼續(xù)奮斗，不管道路有多艱難。
請(qǐng)記住追夢(mèng)的路上也許不會(huì)像電視劇里演的那樣戲劇化，大起大落，坎坷崎嶇，但也不會(huì)那么一帆風(fēng)順，稱心如意。當(dāng)你對(duì)成功的渴望像想要呼吸的渴望一樣的時(shí)候，一定能取得成功。
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