剛開(kāi)始工作的時(shí)候，大多數(shù)人能夠很好的完成工作任務(wù)，就已經(jīng)感到滿足了。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，我們都是職場(chǎng)新人，不熟悉職場(chǎng)規(guī)則，也沒(méi)什么職業(yè)發(fā)展要求。等過(guò)了一段時(shí)間，開(kāi)始苛求自己和周?chē)沫h(huán)境。不是內(nèi)心突然覺(jué)醒了，而是嘗到了和優(yōu)秀人共事的甜頭。
01
優(yōu)秀是一種能力，不一定人人都有，但都曾上過(guò)ta的癮。
因?yàn)樽约菏亲鍪袌?chǎng)工作的，經(jīng)常會(huì)接觸各種各樣的人，層次也各不相同。和形形色色的人交流，自然也要獨(dú)立辨別，到底什么樣的人屬于優(yōu)秀。
舉個(gè)例子，做校園市場(chǎng)離不開(kāi)校園負(fù)責(zé)人，前期可能要花費(fèi)大量的時(shí)間找合適的人，但是一個(gè)優(yōu)秀的人才實(shí)在是太重要了，前期浪費(fèi)點(diǎn)時(shí)間尋找，后期會(huì)收獲巨大。
現(xiàn)在的兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，是我從一個(gè)自媒體圈子里轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)的，兩次面談之后才開(kāi)始工作，負(fù)責(zé)一個(gè)大學(xué)城幾家學(xué)校的兼職招聘安排和管理。
其實(shí)，做過(guò)兼職團(tuán)隊(duì)管理的人都知道，不像正式員工，這些兼職人員工作是非常難確定，你要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)他們以各種理由放鴿子和準(zhǔn)備替補(bǔ)。
正因?yàn)檎业搅撕线m的負(fù)責(zé)人，才保證了持續(xù)一個(gè)多月，大學(xué)城幾家高校同時(shí)開(kāi)展活動(dòng)的兼職人員不中斷。相反，因?yàn)槠渌胤降募媛毴藛T沒(méi)有合適的負(fù)責(zé)人，結(jié)果導(dǎo)致了很多活動(dòng)人員不穩(wěn)定，甚至影響開(kāi)展工作。
在我看來(lái)，這個(gè)兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人就是優(yōu)秀的人，與其共事，就是一種享受。功利性的來(lái)講，我們工作鏈上的那個(gè)卡位的人，必須是優(yōu)秀的人，因?yàn)樗麄兒苡锌赡軙?huì)影響我們的的工作成果。
道理很簡(jiǎn)單，外面的這個(gè)兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作成果也就是我的工作成果，如果不給力，挨罵的一定是我，不是她，而他就是我的卡位。同樣的，我的這個(gè)工作成果也是屬于我的上司的。
尋找最優(yōu)秀的人在你的卡位，和他們一起工作，本身就是一種享受的過(guò)程。
02
一個(gè)良性的職場(chǎng)環(huán)境，會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀的人惺惺相惜。
所以，想要和優(yōu)秀的人在一起，自己首先是配得上優(yōu)秀。
我在線下參加的自媒體分享會(huì)，提到最多的就是連接，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)確實(shí)是連接。更有人說(shuō)，你能連接多少人，決定了你的價(jià)值。這簡(jiǎn)直就是誤導(dǎo)人，我們自己的價(jià)值何時(shí)淪落到由別人決定了。
互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)是連接，沒(méi)有錯(cuò)。被忽略的一個(gè)重要前提是，自己是否存在價(jià)值，這個(gè)價(jià)值對(duì)外是否具有可交換的價(jià)格屬性，只有你自己有價(jià)值，這個(gè)時(shí)候的連接，才有價(jià)值。
所以，看似認(rèn)識(shí)了很多人，實(shí)際并沒(méi)有什么卵用。自身的實(shí)力才是職場(chǎng)的硬通貨。
比如你自己很渣，即使遇見(jiàn)了一個(gè)優(yōu)秀的伙伴，和別人一塊共事，你很享受過(guò)程，但對(duì)別人來(lái)說(shuō)就是受罪啊。
這種快感的不對(duì)等，注定生活不和諧。小則爭(zhēng)吵，大則分道揚(yáng)鑣。沒(méi)有等價(jià)交換的商業(yè)行為注定無(wú)法長(zhǎng)久。
想要和優(yōu)秀的人工作，本質(zhì)上也是在進(jìn)行某種商業(yè)交換，如果雙方獲取利益不平等，必定走不到享受過(guò)程的地步，更別談最終的開(kāi)花結(jié)果。
03
有時(shí)候，可以獨(dú)自花點(diǎn)時(shí)間，反思一下自己，我能給別人帶來(lái)什么。
如果我要和一個(gè)優(yōu)秀的人工作，她需要我的什么技能。
其實(shí)，我一直比較提倡，跳出職場(chǎng)，再談職場(chǎng)發(fā)展。所有人的優(yōu)秀之路，都來(lái)自職場(chǎng)之外的死磕自己和不斷突破邊界。
工作之初，像大多數(shù)人被告知的一樣，一頭扎入茫茫工作之中，認(rèn)為只要我努力做好手頭的工作，就能不斷進(jìn)步。后來(lái)，才發(fā)現(xiàn)，我錯(cuò)了，那些優(yōu)秀的人，早就把我甩在了后面。
每天埋頭在公司的格子間，并不能讓你足夠進(jìn)步。
走出職場(chǎng)之外，與所在行業(yè)的頂尖看起，這才是快速進(jìn)步的正確道路。
比如你是做運(yùn)營(yíng)的，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是你公司的同事，而是這個(gè)行業(yè)金字塔的頂端。
這樣做還有另外一個(gè)好處，就是你根本不用再去受困所謂的職場(chǎng)關(guān)系。而那些天天擺弄職場(chǎng)關(guān)系的人，多數(shù)都是平庸之輩。
不思職場(chǎng)之外優(yōu)秀空間的大進(jìn)取，卻局限在辦公室小空間的計(jì)較。注定很難成為的一個(gè)優(yōu)秀的人。
你的工作成果只在工作之外，不在辦公室的方格間。
跳出職場(chǎng)，向所在行業(yè)的最優(yōu)秀看齊，你才有可能成為優(yōu)秀的人，進(jìn)而和優(yōu)秀的人共事。
靜下來(lái)，問(wèn)問(wèn)自己，我配得上和優(yōu)秀的人一起工作嗎？
如果配不上，那就先努力讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人吧。
熱門(mén)專(zhuān)題：